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蔚來回應人員優化:減少1200個崗位 對核心部門影響小

發布日期:2019-08-23

核心提示:8月22日晚間,蔚來再被爆出裁員消息,據有關媒體報道,蔚來創始人、董事長、CEO李斌近日發出內部郵件,表示蔚來將于9月底前裁員
 8月22日晚間,蔚來再被爆出裁員消息,據有關媒體報道,蔚來創始人、董事長、CEO李斌近日發出內部郵件,表示蔚來將于9月底前裁員至7500人左右。
 
 
 
就上述傳言,蔚來方面接受專訪時表示,不斷優化人才結構,通過體系化效率提升,降低成本是任何一個有長期發展規劃的公司都會做的管理必要項。目前,汽車行業進入了瘦身過冬的時期。此次人員結構優化,公司確實計劃在全球范圍將在9月底前減少1200個工作崗位,不過此類崗位主要集中在人力資源、法務、財務等運營支持性部門,對研發和用戶服務等戰略核心部門影響很小。
 
該工作人員表示,在蔚來,優秀人才理應得到與之勞動付出和成果相匹配的報酬。此次人員結構優化調整不會對蔚來的研發節奏造成任何影響,也不會對現有的用戶服務體系和服務內容造成任何影響。
 
就蔚來之后的戰略部署,該工作人員透露,蔚來第一階段戰略布局已接近尾聲,接下來會以最大化的提高效率為首要目標,充分利用好現有投資,提高效率,降低成本。
 
蔚來方面表示:“蔚來會繼續推進市場與服務網絡的拓展,加快渠道下沉,與優秀的合作伙伴共同開發更多商業模式,對應新的投資環境下對銷售網絡的拓展布局,加強中心城市以外的滲透,根據不同區域特性和實際需求,細化渠道分類,加強中心城市以外的滲透,打出組合拳,促進銷售。提高作戰效率,造福新能源行業。”

 
 
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