
■ 怎么考核、怎么獎勵
一、日常考核獎勵
每三個月對公用充電站的平均充電收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、利用率等經(jīng)營情況進(jìn)行考核評價(jià),引導(dǎo)企業(yè)通過優(yōu)化收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新運(yùn)營模式等方式提質(zhì)增效,并對考核評價(jià)最好的A級充電站給予每度電0.2元的獎勵,獎勵上限為1500度/千瓦·年。
二、年度考核獎勵
在考核年度內(nèi)對公用充電站的安全生產(chǎn)、維護(hù)管理、互聯(lián)互通等管理情況進(jìn)行考核評價(jià),引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)運(yùn)維管理和穩(wěn)定服務(wù)能力,鼓勵社會公用充電設(shè)施發(fā)揮“持槍站崗”作用,并對考核評價(jià)最好的A級充電站給予106元/千瓦·年的獎勵,獎勵上限為20萬元/站·年。
充電困難,一直困擾著電動車車主,如今北京率先出臺了充電設(shè)施運(yùn)營考核獎勵細(xì)則,將激勵充電運(yùn)營商,及時(shí)的維護(hù)和完善自己的充電設(shè)施。將對充電困難的問題起到積極作用。