在平高儲(chǔ)能的生產(chǎn)車間，三個(gè)新能源發(fā)電場的配套儲(chǔ)能設(shè)備訂單正在同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)。

 

這三個(gè)訂單加起來，金額將近10億元，一套儲(chǔ)能設(shè)備可以存儲(chǔ)電量5000多度，200多套將于下個(gè)月運(yùn)往甘肅、新疆等地的光伏發(fā)電場。

 

企業(yè)今年的訂單金額超過了25億元，是去年的五倍，這樣的增長來之不易。

 

2018年，國家電網(wǎng)旗下的平高集團(tuán)，依托自身在儲(chǔ)能方面的技術(shù)積累，在天津成立了平高儲(chǔ)能科技有限公司。憑著“國字號(hào)”招牌，頭兩年，企業(yè)幾乎占領(lǐng)了市場的半壁江山。

 

隨著國家提出“碳達(dá)峰碳中和”目標(biāo)，新能源發(fā)電項(xiàng)目投資快速增長，裝機(jī)容量預(yù)期每年增長超過20%；2020年下半年，20多個(gè)省份陸續(xù)出臺(tái)要求，新建新能源發(fā)電項(xiàng)目必須配建一定比例的儲(chǔ)能設(shè)施。

 

儲(chǔ)能行業(yè)迎來“風(fēng)口”，競爭也越來越激烈。

 

不創(chuàng)新，將被后來居上！2021年初，平高儲(chǔ)能招兵買馬，在“海河英才”計(jì)劃的助力下，技術(shù)人員迅速從30多人，擴(kuò)充到70多人。

 

企業(yè)同時(shí)啟動(dòng)創(chuàng)新機(jī)制改革，將系統(tǒng)集成、硬件技術(shù)、軟件技術(shù)、工程技術(shù)等，8個(gè)與創(chuàng)新相關(guān)科室的科長崗位拿出來，改成競聘制，打破之前國企管理中年齡、任職時(shí)間等限制，考察標(biāo)準(zhǔn)只看“能力、干勁和成效”，三年一競聘，一年一考核，不稱職就“下課”。

 

 

93年出生的楊文輝，來企業(yè)不到三年，參與了不少儲(chǔ)能項(xiàng)目的建設(shè)，有經(jīng)驗(yàn)、又年輕，干勁足，從一名工程技術(shù)員，競聘成了工程技術(shù)科的科長。

 

今年初，企業(yè)激勵(lì)創(chuàng)新再出新招，推行虛擬股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，就是根據(jù)企業(yè)的注冊資金，虛擬出一定比例的股權(quán)，分配給有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)、營銷、生產(chǎn)等崗位的骨干。

 

企業(yè)每年制定一個(gè)目標(biāo)利潤額，超額實(shí)現(xiàn)的利潤，企業(yè)拿出一部分來，持有虛擬股權(quán)的人員，可以按持股情況進(jìn)行分紅。

 

 

最近，首批28名虛擬股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)人員名單出爐，技術(shù)人員占到了七成，楊文輝就是其中之一。

 

這兩年，平高儲(chǔ)能陸續(xù)拿下西藏崗巴、北京冬奧會(huì)電網(wǎng)儲(chǔ)能、國家能源局昆山儲(chǔ)能示范項(xiàng)目等十幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，持續(xù)保持行業(yè)龍頭地位。