"現(xiàn)場會的召開，有利于提升各子公司生產(chǎn)和品質(zhì)管理人員的質(zhì)量意識，今后還要定期召開，形成制度。現(xiàn)場會不僅要把質(zhì)量問題解決在現(xiàn)場，把問題苗頭解決在萌芽狀態(tài)，它更重要的意義在于推動和完善質(zhì)量管理體系建設。"侯飛副總裁在青島現(xiàn)場會上表示。

 

       青島現(xiàn)場會的最后，侯飛、安棟梁、徐興無等公司領導對榮獲2016年度優(yōu)秀質(zhì)量改進項目的各工廠進行頒獎，勉勵各工廠在新的一年里進一步狠抓質(zhì)量，形成更多更好的質(zhì)量改進成果。公司董事長李縝，執(zhí)行總裁胡江林對此次現(xiàn)場會的積極意義予以肯定，并批示指出，質(zhì)量管理體系建設工作是"產(chǎn)品為王"的保障，是確保產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵舉措，要常抓不懈，下大力氣持續(xù)深化該項工作。

 

       3月9日上午，國軒高科在總部舉行了一場質(zhì)量管理體系培訓會，行業(yè)知名專家現(xiàn)場進行質(zhì)量管理體系相關(guān)知識培訓。公司研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)和銷售等相關(guān)部門中高層領導以及員工代表參加了此次培訓。培訓會上，各部門參會人員結(jié)合自身工作對質(zhì)量管理體系建設做了深入的交流和探討。通過此次培訓，各部門對質(zhì)量管理體系建設有了更深入的理解，并進一步強化了質(zhì)量體系意識。

 

       回望2017年開年以來國軒高科狠抓質(zhì)量管理建設的系列舉措，不難發(fā)現(xiàn)，作為"前提"的質(zhì)量文化和作為"方法"的質(zhì)量體系是兩個關(guān)鍵詞。如果說質(zhì)量文化建設是著眼于"認識論"層面，旨在推動公司全員形成自覺的質(zhì)量意識，在全公司形成濃厚的質(zhì)量文化氛圍，那么，質(zhì)量管理體系建設則是具體化的"方法論"，確保質(zhì)量管理建設有依據(jù)、有抓手、成系統(tǒng)、可持續(xù)。此次青島現(xiàn)場會則兼具了質(zhì)量文化宣貫和質(zhì)量體系建設的雙重意義。

       2月下旬，安徽省質(zhì)監(jiān)局局長朱琳、中國標準化研究院副院長湯萬金一行蒞臨國軒高科考察調(diào)研時，公司執(zhí)行總裁胡江林也曾就公司質(zhì)量管理體系建設情況和未來謀劃進行深入分析。他表示，國軒高科的質(zhì)量建設已不僅僅著眼于產(chǎn)品層面，而是上升到質(zhì)量文化和質(zhì)量管理體系建設的高度。在未來的市場競爭中，國軒將堅持為社會提供優(yōu)秀產(chǎn)品為己任，精植"產(chǎn)品為王"的發(fā)展戰(zhàn)略，深耕質(zhì)量管理體系，在李縝董事長的引領下，為中國新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。